كيف أحسب نقاطي في جدارة 1445.. حساب نقاط المفاضلة

يعد نظام جدارة الوسيلة الرئيسية لتقييم وتصنيف المتقدمين للوظائف الحكومية. يتم احتساب النقاط بناءً على مؤهلات المتقدم وأدائه في الاختبارات المعيارية، مع إيلاء اهتمام خاص لتخصصات محددة. ويتيح النظام للمتقدمين فهم كيفية احتساب نقاطهم، مما يعزز فرصهم في الحصول على الوظائف المطلوبة.

كيف أحسب نقاط الجدارة الخاصة بي؟

ونتعرف الآن على الطريقة الفعالة لحساب النقاط المتعلقة بالشخص المتقدم للتوظيف، حيث يتبع هذا الحساب عدة خطوات نوضحها بمزيد من التفصيل:

في المرحلة الأولى يتم احتساب المؤهل العلمي والمعدل التراكمي، والذي يتضمن تقدير نسبة التخرج والدرجات التي حصل عليها في المواد الرئيسية والعامة.

وفي الخطوة التالية يتم احتساب نتيجة اختبار القدرات الذي يخضع له المتقدم ويحصل عليه حسب تخصصه، ويتم ضرب هذه النتيجة في 4.0 لتعزيز الوزن النهائي.

وفي الخطوة الثالثة يتم تقدير عدد سنوات التخرج دون خبرة عملية. يمنح المتقدم نقطتين عن كل سنة، ويتم احتساب النقاط باستخدام النسب التراكمية ونتائج التخصص والسنة.

على سبيل المثال، يتم ضرب النسبة التراكمية (50%) في نسبة التخرج (90%) لتحصل على 45 نقطة. يتم ضرب درجة التخصص (70%) بنسبة الدرجة القياسية (50%) للحصول على 35 نقطة. ثم يتم ضرب معدل أقدمية التخرج (20%) في الدرجة السنوية (70%) للحصول على 14 نقطة.

وفي الخطوة الرابعة يتم احتساب عدد سنوات عدم وجود خبرة عمل من وقت التخرج وحتى تاريخ التقدم للوظيفة، ويتم ضرب كل سنة بنقطتين.

وأخيرًا، يتم حساب الدرجة الإجمالية من خلال جمع النقاط المحسوبة مسبقًا، فيكون مجموع النقاط 106.

ما هو برنامج حساب النقاط في جدارة؟

ويأتي هذا البرنامج كحل فعال لتوجيه عملية اختيار الموظفين للوظائف الحكومية، حيث يقوم بترشيح المواطنين المهتمين للالتحاق بهذه الوظائف المختلفة. ولا يقتصر هدف هذا البرنامج على جمع المعلومات عن المتقدمين فحسب، بل يشمل أيضًا حساب درجات الجدارة لكل فرد، مما يساهم في تحديد الشخص الأكثر تأهيلاً للمنصب المحدد.

وفي هذا السياق، يتم تحديد درجات الجدارة من خلال عملية تمييز تقارن درجات جميع المتقدمين. ولإلقاء نظرة فاحصة على هذه الطريقة، دعونا نلقي نظرة على مثال توضيحي:

يتم تخصيص 35 نقطة للمؤهل العلمي والمعدل التراكمي الذي يعكس المستوى الدراسي والأداء الأكاديمي للمتقدم. يتم منح 20 نقطة للأقدمية للتخرج من الجامعة، حيث يتم التركيز على الخبرة وطول المدة التي قضاها المتقدم في مجال الدراسة. يتم احتساب 45 نقطة بناءً على نتائج اختبار القياس الذي يوضح قدرات المتقدم وتفوقه في هذا الاختبار المهم.

وبالتالي، يكرس البرنامج نفسه لإجراء تحليل شامل لمجموعة متنوعة من الجوانب والعوامل لتوفير قائمة بالأشخاص الأكثر تأهيلاً والمرشحين للمناصب المعنية.

كيف يتم احتساب نقاطي في الجدارة؟

ويجمع النظام الحالي بين مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية والتعليمية، ويشترط أن تتوافق مؤهلات المتقدمين مع متطلبات هذه الوظائف، بما في ذلك خبرة العمل السابقة. ويجب على المواطن الراغب في التقدم للحصول على وظيفة تسجيل المعلومات ذات الصلة في النظام للتأكد من حصوله على الوظيفة المناسبة وفق المعايير المحددة.

من أجل تقديم الطلب، يتعين على مقدم الطلب حساب نقاطه باستخدام نظام الجدارة. يوفر هذا النظام نظرة شاملة عن قدرات مقدم الطلب واستعداده لأداء الوظيفة المستهدفة. وفي الخطوات التالية سنشرح كيفية فهم هذه النقاط وحسابها:

أولاً، يطلب من مقدم الطلب زيارة الموقع الرسمي لبرنامج جدارا، والذي يمكن الوصول إليه بسهولة عبره رابط مخصص. يقوم مقدم الطلب بعد ذلك بإدخال معلوماته الشخصية مثل رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد واختيار الجنس ورمز التحقق. بعد ذلك، يطلب منه تسجيل الدخول إلى النظام باستخدام تسجيل الدخول الوطني الموحد. يجب على مقدم الطلب تعبئة كافة البيانات المطلوبة بدقة ودقة في الصفحة التي سيتم توجيهه إليها.

بعد إعادة توجيهه تلقائيًا إلى الصفحة الرئيسية، يقوم مقدم الطلب بالدخول إلى الحساب الجديد واختيار “حساب نقاط المقايضة”. يتيح النظام للمواطن تحديد نوع الوظيفة المرغوبة سواء كانت تعليمية أو إدارية أو صحية، ويقوم بتعبئة بيانات حساب النقاط.

تعد عملية حساب النقاط التفاضلية للمتقدمين جزءًا حيويًا من نظام الجدارة، حيث يتم تجميع الدرجات بطريقة محددة لكل فرد. على سبيل المثال، يتم حساب المؤهل العلمي لمقدم الطلب بضرب 90% في 4.0 للحصول على 36 نقطة. يتم احتساب درجات اختبار القياس بضرب 80 في 4.0 للحصول على 32 نقطة.

يتم احتساب نقاط أقدمية التخرج بضرب عدد السنوات (4 سنوات مثلاً) في 2 لتحصل على 8 نقاط. وبذلك يصبح مجموع نقاط المقارنة لهذا المتقدم 76 نقطة. يوضح هذا النهج كفاءة الفرد في اجتياز الاختبار المعياري، وبالتالي تعزيز فرص تعيينه في الوظيفة المستهدفة.

كيف يمكنني الاستعلام عن نقاط جدارة الخاصة بي؟

وفيما يلي تفصيل للخطوات التي يتبعها طالب الوظيفة للوصول إلى نقاطه والاطلاع عليها بعد تسجيل الدخول إلى النظام:

بمجرد دخولك للنظام سينقلك الموقع إلى صفحة أخرى تحتوي على مجموعة من الحقول الفارغة التي يجب عليك ملؤها بالبيانات الصحيحة المتعلقة بمعلوماتك. يطلب منك تحديد تاريخ التقديم وتاريخ التخرج باليوم والشهر والسنة. يستطيع المواطن في هذه الخطوة تحديد النسبة أو المعدل الذي حصل عليه خلال فترة الدراسة، بعد تحديد نوع المعدل (4% أو 5%).

وتأتي الخطوة التالية حيث يُطلب من المتقدم إدخال درجات الاختبار المعرفي الذي تم إجراؤه له، مما يساهم في تقييم قدراته وأدائه في هذا الجانب. أخيرًا، ستظهر 3 أقسام تحتوي على درجات مختلفة، بما في ذلك درجات الأقدمية ودرجات المعدل التراكمي ودرجات الاختبارات المعرفية. يُظهر مجموع هذه الدرجات النهائية درجة مقدم الطلب في نظام الجدارة، مع تفصيل كل قسم ودوره في تحديد مدى ملاءمة مقدم الطلب للوظيفة.

كيفية الحصول على نقاط الجدارة

يستطيع المتقدم في هذا النظام تعزيز نقاطه لتسريع فرصة الحصول على الوظيفة المطلوبة. وسنوضح كيف يمكن للمتقدم تحسين نقاطه كما يلي:

لتحقيق هدف الحصول على الوظيفة بشكل أسرع، يجب على المتقدم تجميع عدد كبير من النقاط. يمكن للمتقدمين زيادة درجاتهم من خلال إعادة إجراء اختبار المعرفة وتحسين درجاتهم، مما يحسن فرصهم في تقديم طلب ناجح. تتاح للمتقدم فرصة الحصول على أعلى درجة ممكنة في اختبار المعرفة من خلال الإعداد الجيد والدراسة المتأنية لمحتوى الاختبار.

تحدث زيادة تلقائية في النقاط كل عام يمتنع فيه المتقدم عن العمل. وعلى هذا النحو، يُظهر النظام الدعم للمتقدمين الذين يسعون إلى تحسين فرصهم في الحصول على الوظيفة المطلوبة، ويشجع على تحقيق درجات متقدمة في اختبار المعرفة من خلال الإعداد الجيد والالتزام بالدراسة.

كم عدد النقاط المطلوبة للحصول على وظيفة في جدارة؟

مع المزيد من التقدم التكنولوجي، أصبح تحديد الوظائف الحكومية أكثر فعالية وسهولة من خلال نظام الجدارة. ويعد هذا النظام بمثابة منصة شاملة تمكن المتقدمين من تقديم طلباتهم للوظائف بناءً على معايير وأنظمة محددة. وفيما يلي، سنلقي نظرة على متطلبات بعض التخصصات المختلفة:

• تخصص علم الاجتماع: يتطلب 68 نقطة.
• مجال اللغة العربية: يجب عليك جمع 83 نقطة.
• تخصص الجغرافيا: يتم قبول الحد الأدنى من النقاط وهو 84 نقطة.
• مجال رياض الأطفال: يحتاج المتقدم للحصول على 71 نقطة.
• تخصص علم النفس: مطلوب ما لا يقل عن 68 نقطة.
• التخصص في اضطرابات اللغة والتواصل: يجب الحصول على 68 نقطة.
• تخصص التربية الخاصة في مرض التوحد: ويفضل الحصول على 74 نقطة.
• مجال اللغة العربية والعلوم الاجتماعية: يتم قبول الحد الأدنى من النقاط وهو 79 نقطة.
• تخصص الكيمياء: يتطلب 83 نقطة.
• دراسة الأحياء: ويفضل الحصول على 83 نقطة.
• مجال الفيزياء: ويشترط الحصول على 81 نقطة.
• تخصص الأحياء الدقيقة: يتطلب 85 نقطة.
• مجال الاقتصاد المنزلي – تخصص تغذية : يتم قبول الحد الأدنى من النقاط وهو 82 نقطة.
• مجال الاقتصاد المنزلي – قسم الملابس والمنسوجات: يجب أن تحصل على 82 نقطة.
• تخصص العلوم والرياضيات: وذلك على أساس حصول المتقدم على 64 نقطة.
• الدراسات الإسلامية: ويفضل الحصول على 83 نقطة.
• تخصص القرآن الكريم والدراسات الإسلامية: يتم قبول الحد الأدنى من النقاط وهو 80 نقطة.
• تخصص التاريخ: يتطلب 81 نقطة.
• حاسوب: الحد الأدنى للقبول هو 62 نقطة.
• تخصص الرياضيات: يمكن للمتقدم اختيار هذا التخصص بعد حصوله على 79 نقطة.
• تخصص الانجليزية: ويفضل الحصول على 72 نقطة.
• متخصص في إدارة الأعمال: يمكن للمتقدم اختيار هذا التخصص بعد حصوله على 62 نقطة.
• تخصص التربية الفنية : يتطلب 68 نقطة.
• تخصص صعوبات التعلم: ويشترط الحصول على 78 نقطة.

وبذلك يفصل هذا الجدول المتطلبات لمختلف التخصصات والمجالات مما يساهم في توجيه المتقدمين نحو الجهة المناسبة لتحقيق فرص أكبر للنجاح في الحصول على الوظيفة المطلوبة.